Salarisadministratie en personeelsadvies

Personeelszaken goed geregeld

Goed personeel is belangrijk voor de groei en ontwikkeling van uw onderneming. Wij ondersteunen u bij salarisadministratie, loonadministratie en personeelsvraagstukken. U bepaalt zelf welke werkzaamheden u uitbesteedt en welke u in eigen beheer houdt.

Salarisadministratie uitbesteden 

Een correcte salarisadministratie vraagt tijd en aandacht. Wilt u uw salarisadministratie geheel of gedeeltelijk uitbesteden? Wij verzorgen de loon- en salarisadministratie en zorgen ervoor dat uw administratie actueel blijft. 

Daarbij kiezen we voor een persoonlijke aanpak. U kunt bij ons terecht met vragen en bepaalt zelf welke werkzaamheden u uit handen wilt geven. Zo krijgt u ondersteuning die past bij uw onderneming en personeel. 

Personeelsadvies voor ondernemers 

Personeelszaken gaan verder dan alleen de salarisadministratie. Naarmate uw onderneming groeit, kunnen ook vraagstukken ontstaan over bijvoorbeeld personeelsbeleid, organisatie en de ontwikkeling van medewerkers. 

Wij adviseren en begeleiden ondernemers bij het uitwerken van personeelsbeleid dat aansluit bij de onderneming en haar doelstellingen. Daarbij kijken we naar uw organisatie, medewerkers en de ontwikkeling die u met uw bedrijf wilt doormaken. 

Salarisadministratie en personeelsbeleid onder één dak 

Wij combineren salarisadministratie met persoonlijk personeelsadvies. Daardoor kunnen we u niet alleen ondersteunen bij de administratieve verwerking, maar ook meedenken over personeelsvraagstukken binnen uw onderneming. 

We verzorgen loonadministratie en personeelsadvies voor verschillende soorten organisaties. Daarbij staan betrokkenheid, toegankelijkheid en betrouwbaarheid centraal. 

Persoonlijke ondersteuning vanuit Dokkum 

We vinden het belangrijk om uw onderneming te leren kennen. Niet alleen om uw salarisadministratie goed te verzorgen, maar ook om advies te kunnen geven dat aansluit bij uw organisatie. 

Vanuit ons kantoor in Dokkum ondersteunen we ondernemers met een persoonlijke aanpak. Heeft u een vraag? Dan kunt u bij ons terecht voor praktisch advies en ondersteuning bij uw personeelszaken. 

 

Veelgestelde vragen over salarisadministratie en personeelsadvies 

Kan ik mijn salarisadministratie volledig uitbesteden? 

Ja. U kunt uw salarisadministratie geheel of gedeeltelijk door ons laten verzorgen. Samen bepalen we welke werkzaamheden u zelf blijft uitvoeren en welke werkzaamheden wij voor u verzorgen. 

Wat is het verschil tussen loonadministratie en salarisadministratie? 

De termen loonadministratie en salarisadministratie worden vaak voor dezelfde administratieve werkzaamheden rond de beloning van medewerkers gebruikt. Wij ondersteunen ondernemers bij het verzorgen van deze administratie en de bijbehorende personeelsvraagstukken. 

Helpen jullie ook met personeelsbeleid? 

Ja. Naast salarisadministratie adviseren en begeleiden we ondernemers bij personeelsvraagstukken en het uitwerken van personeelsbeleid dat aansluit bij de onderneming en haar doelstellingen. 

Voor welke bedrijven verzorgen jullie salarisadministratie? 

Wij verzorgen loonadministratie en personeelsadvies voor verschillende soorten organisaties. Welke ondersteuning passend is, hangt af van uw onderneming, het aantal medewerkers en de werkzaamheden die u wilt uitbesteden. 

 

Uw personeelszaken goed geregeld 

Wilt u uw salarisadministratie uitbesteden of heeft u behoefte aan advies over uw personeelsbeleid? Neem contact met ons op. We bespreken graag welke ondersteuning past bij uw onderneming. 

Neem contact op

Grenzen aan herstel ambtelijk verzuim gebruikelijk loon via LB

  • Loonbelasting
  • 15-10-2026

Een broer en zijn zus bezitten in 2020 ieder de helft van de aandelen in een bv. De zus verricht werkzaamheden voor de bv via haar eenmanszaak. De broer is dga en verricht zijn werkzaamheden voor de bv deels in loondienst en deels via zijn...

Lees meer

Cashbonus ipv aandelenrechten: mag een voorziening?

  • Vennootschapsbelasting
  • 15-10-2026

Vijf werknemers krijgen van de Franse moedervennootschap van hun werkgever voorwaardelijke rechten op aandelen. Zij ontvangen die aandelen alleen als zij na vier jaar nog in dienst zijn én aan bepaalde prestatiedoelen voldoen. Voordat de...

Lees meer

Uitkeringen lijfrente terecht in box 1

  • Inkomstenbelasting
  • 15-10-2026

Een man ontvangt uitkeringen uit meerdere lijfrenteverzekeringen. De inspecteur belast deze bedragen in box 1, wat leidt tot een geschil over de juiste fiscale behandeling. De man had een 'Hoogrentende Spaarpot Polis' en twee andere verzekeringen met...

Lees meer